Nome da ação:

Curso: RH TOTAL: SEMANA NACIONAL DE RECURSOS HUMANOS E GESTÃO DE PESSOAS

Local: Blumenau, SC

Valor R$: R$ 5.690,00

Período: 04 a 07 de agosto/2026

Carga Horária: 32 (trinta e duas) horas aula

Nome da instituição promotora da ação:    Esafi - Escola de Administração e Treinamento Ltda.                 

Telefone da instituição: (27) 3224-4461 WhatsApp (27) 98178-2266

E-mail: esafi@esafi.com.br

Razão da escolha da instituição promotora da ação: 

o Curso "RH Total: Semana Nacional de Recursos Humanos e Gestão de Pessoas", desenvolvido pela Esafi - Escola de Administração e Treinamento Ltda, CNPJ nº. 35.963.479/0001-46, é uma capacitação que caracteriza natureza exclusiva e singular, por se tratar de um treinamento único no mercado devido à notória capacidade técnica e especialização dos docentes reunidos pela ESAFI, Escola de Administração e Treinamento Ltda.

Pensando neste rol de atividades, a Esafi Escola, que há 35 anos já capacitou mais de 120 mil servidores públicos e colaboradores de empresas públicas e Sistema S, realiza de forma totalmente inédita, inovadora e pioneira no Brasil, uma capacitação voltada exclusivamente para os servidores que executam os processos acima descritos. Trata-se do RH Total. Uma capacitação imersiva formatada para os servidores que atuam no setor de Recursos Humanos, que compõem o Departamento de Pessoal (DP), ou atuma na elaboração da folha de pagamento, na área responsável pelo cálculo de aposentadoria e pensões, no setor responsável pelo eSocial e sua operacionalização, além das áreas cujas funções são a Retenção de Tributos, INSS, a transmissão de arquivos e os eventos relacionados com a EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital, que em muitos órgãos estão alocadas no Setor Financeiro.

Para a capacitação de todos esses técnicos, a Esafi preparou uma semana imersiva com conteúdo riquíssimo e super atualizado, que contará com a presença de alguns dos maiores professores especialistas do Brasil, voltada para os técnicos que exercem tais atividades, que além de todo conhecimento agregado, poderão ter acesso total e irrestrito a todos os nossos professores durante o treinamento e, ainda, trocar experiências com os demais técnicos de outras instituições que exercem funções similares, o que é fundamental para o desenvolvimento de novas ideias e a busca de soluções inovadoras.

Nome: EDNA DA COSTA BARROS

Nome social: EDNA

Raça/cor: Parda

Sexo: Feminino

Unidade de exercício: SEGEP/SMSA/TO

Matrícula SIAPE: 1048449

CPF: 168.726.828-25

Servidor Efetivo?  Sim (  X )     Não (   )

Cargo: Chefe do SEGEP/SMSA/TO

Telefone institucional: ( X )    3218-3917/ 3218-3911

E-mail institucional: edna.barros@saude.gov.br

Pessoa com Deficiência (PcD)?    Não ( X )     Sim (   )                                   Qual deficiência?___________________________.

Se PcD, descreva quais as condições mínimas de acessibilidade são necessárias para sua participação na ação de desenvolvimento:
 

Cadastro de Aposentadorias, Pensões, Abono de Permanência, pagamento de Substituição, Assistência Pré-escolar, Auxílio Natalidade, Auxílio Funeral, Auxílio Transporte, Cadastro de Estagiários, Saúde Suplementar, Avaliação de Desempenho, Pensão Alimentícia, Isenção de IRPF, Progressão Funcional, Convênio SUS, Homologação da Folha, Cessão e Remoção de servidores, acompanhamento e Homologação das Frequências, Cadastro no AJ-SIGEPE, Cadastro no E-Pessoal, Inserção das Pastas Funcionais no Sistema Assentamento Funcional Digital (AFD), Cálculos de Aposentadorias, Pensões, Processos Judiciais, Análise de Processos de Concessão, Manutenção e Pagamento de Benefícios Previdenciários, atendimento aos servidores, dentre outras atividades.

Uma capacitação imersiva formatada para os servidores que atuam no setor de Recursos Humanos, que compõem o Departamento de Pessoal (DP), ou atuma na elaboração da folha de pagamento, na área responsável pelo cálculo de aposentadoria e pensões, no setor responsável pelo eSocial e sua operacionalização, além das áreas cujas funções são a Retenção de Tributos, INSS, a transmissão de arquivos e os eventos relacionados com a EFD-Reinf, DCTFWeb e FGTS Digital.

Ao final do curso, pretende-se ter adquirido habilidades para atuar nas atividades específicas do Serviço de Gestão de Pessoas.

Com a aquisição do conhecimento adquirido no curso, pretende-se ter desenvolvido habilidades para atuar nas atividades inerentes do Serviço de Gestão de Pessoas, utilizando as ferramentas para a correta aplicação dos fundamentos da Constituição Federal e da legislação de pessoal nos órgãos dos Poderes Executivo, Legislativo e Judiciário, nas esferas da União, Estados, Distrito Federal e Municípios. Promover um debate aprofundado sobre a aplicação da legislação previdenciária e de gestão de pessoal na Administração Pública, abordando temas polêmicos e interpretações divergentes. O evento contempla, ainda, a análise das normas e procedimentos para concessão de aposentadorias e pensões após a EC nº 103/2019, incluindo a atualização promovida pela Portaria MPS nº 1.467/2022, que foi alterada pelas NOVAS Portarias MPS nºs 2.010/2025, 1.180/2024, 1.499/2024 e IN PRES/INSS nº128/2022, Portaria SGP/SEDGG/ME nº 4.645/2022 que foi alterado pela Portaria SRT/MGI Nº 10.722/2025, além de proporcionar a interação com especialistas de referência nacional na área.

Declaro estar ciente das condições necessárias para participar da ação de desenvolvimento e assumo o compromisso de:

• Apresentar à unidade de gestão de pessoas responsável, ao final da ação, a cópia do certificado;

• Apresentar cópia do trabalho final quando a ação de desenvolvimento assim o exigir;

• Fornecer todas as informações necessárias para a avaliação da ação desenvolvimento que forem   solicitadas pela área de gestão de pessoas responsável;

• Responder ao(s) formulário(s) de avaliação da ação de desenvolvimento disponibilizado(s) pela unidade de gestão de pessoas responsável, no prazo estabelecido;

• Compartilhar os conhecimentos adquiridos na ação de desenvolvimento, sempre que solicitado;

• Permanecer no exercício das suas funções por período igual ao da realização da ação ou ressarcir as despesas havidas;

• Frequentar regularmente a ação de desenvolvimento, sob pena de ressarcir o erário público via Guia de Recolhimento da União-GRU, o investimento realizado, na forma prevista nos artigos 46 e 47 da Lei nº 8.112/90; e

• Outros previstos na Portaria nº 3.642, de 23 de dezembro de 2019.

 Encaminhe-se à chefia imediata para autorização.

Nome: RELMIVAM RODRIGUES MILHOMEM

Nome social: Relmivam

CPF: 433.791.171-53

Matrícula SIAPE: 2040764

Cargo: Superintendente do Ministério da Saúde em Tocantins

E-mail institucional:relmivam.milhomem@saude.gov.br

Cargo: Telefone institucional: ( 63)   3218-3928  / ( 63)3218-3900

Celular: 63) 98401-5648